Ausbilder Jobs und Stellenangebote
Aufgaben Ausbilder
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Ausbilder/innen für Anerkannte Ausbildungsberufe führen Notwendige Maßnahmen der betrieblichen Ausbildung durch ferner perfektionieren Bildungsprozesse. Wenn sie Auszubildende bsp. im Rechnungswesen unterweisen, ihnen kaufmännische Grundlagen vermitteln oder unterschiedliche Arbeitstechniken zeigen, benötigen sie viel pädagogisches außerdem didaktisches Geschick. Doch sie anleiten nicht nur Auszubildende an, sondern arbeiten auch eng mit Personal- sowie Geschäftsleitung wie auch den Ausbildungsleitern respektive Ausbildungsleiterinnen zusammen. Bei gesonderten Aufgaben werden sie von kaufmännischen Büro- ferner Verwaltungsfachkräften, nämlich des Personalsektors, unterstützt. Zudem haben sie Kontakt zu den Mitarbeitern außerdem Mitarbeiterinnen der für Ausbildungsfragen zuständigen Stellen, vor allem der Industrie- sowie Handelskammern oder der Handwerkskammern.
Die Kooperation mit vielen unterschiedlichen Personengruppen verlangt von ihnen Kontaktbereitschaft ferner Kommunikationsstärke, um zum Beispiel auf Auszubildende zuzugehen außerdem sie fachgemäß anzuleiten. Einerseits sollten Ausbilder/innen für Anerkannte Ausbildungsberufe einfühlsam sein sowie auf die gesonderten Auszubildenden eingehen, andererseits müssen sie pädagogische Ziele erreichen ferner sich hierfür auch in angespannten Lehrsituationen durchsetzen können. Evtl. gilt es Konflikte zu lösen. Ein sicheres außerdem souveränes Auftreten sowie beharrliches Verfolgen der Lernziele trotz zeitweiliger Rückschläge sind außerdem wichtige Kernkompetenzen in ihrem Beruf.
Wenn Ausbilder/innen für Anerkannte Ausbildungsberufe mit einer rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation junge Menschen mit Behinderung ausbilden, mit einbeziehen sie zudem behinderungsspezifische Belange im Ausbildungsverlauf. So gehen sie etwa gezielt auf die besonderen Lernerfahrungen ferner Lebenswelten der Auszubildenden ein.
Organisation
Ihre Ausbildungstätigkeit führen sie als Haupt- oder Teiltätigkeit aus. Die parallele Tätigkeit als Ausbilder/in wie auch bsp. als Mitarbeiter/in von kaufmännischen Abteilungen, Handwerks- oder Industriemeister/in verlangt ein hohes Maß an Flexibilität, Durchhaltevermögen außerdem organisatorisches Talent, um die verschiedenen Aufgaben zu vereinbaren.
